PT Literapedia Utama Publishing

Buku Metode Assessment Center: Teori dan Praktik pada Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara hadir sebagai referensi komprehensif yang membahas metode modern dalam penilaian dan pengembangan kompetensi ASN di Indonesia. Assessment Center sebagai instrumen berbasis kompetensi tidak hanya berfungsi untuk seleksi dan promosi jabatan, tetapi juga untuk mendukung sistem merit, manajemen talenta, hingga penyusunan rencana pengembangan individu (Individual Development Plan). Disusun dalam tujuh bab utama, buku ini memadukan kajian teoritis mengenai birokrasi, kompetensi, serta prinsip dan metodologi Assessment Center dengan pembahasan praktis mengenai penerapannya dalam kebijakan manajemen ASN. Pembaca akan menemukan ulasan tentang sejarah birokrasi Indonesia, model-model kompetensi, standar internasional Assessment Center, hingga praktik penilaian yang telah diterapkan oleh berbagai lembaga pemerintah. Lebih jauh, buku ini juga menguraikan tantangan dan prospek penerapan Assessment Center, termasuk isu etika, objektivitas, serta transformasi digital melalui e-assessment, penggunaan kecerdasan buatan, dan gamifikasi. Dengan demikian, buku ini diharapkan menjadi panduan strategis bagi akademisi, praktisi SDM aparatur, assessor, serta pemangku kebijakan dalam memperkuat tata kelola ASN berbasis kompetensi. Urgensi kehadiran buku ini terletak pada kontribusinya dalam mendorong birokrasi Indonesia yang profesional, akuntabel, dan adaptif terhadap tuntutan global. Assessment Center bukan hanya metode, melainkan instrumen strategis dalam membentuk ASN yang berintegritas dan berkinerja tinggi demi terwujudnya reformasi birokrasi yang berkelanjutan.