PT Literapedia Utama Publishing

Sinopsis Buku “Mengelola Konflik dalam Organisasi: Pendekatan Administrasi Publik” membahas pentingnya pengelolaan konflik dalam konteks organisasi, khususnya dalam sektor publik. Penulis mengemukakan bahwa konflik, jika tidak dikelola dengan baik, dapat menghambat kinerja organisasi dan merusak hubungan antar individu atau kelompok. Dalam buku ini, dibahas berbagai strategi dan teknik untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan konflik. Penulis menggunakan pendekatan administrasi publik untuk memberikan wawasan tentang bagaimana konflik dapat dipahami dalam konteks kebijakan dan tata kelola yang lebih luas. Buku ini juga menawarkan studi kasus dan contoh nyata dari berbagai organisasi, yang memberikan pembaca gambaran jelas tentang tantangan yang dihadapi serta solusi yang dapat diterapkan. Dengan fokus pada dialog, negosiasi, dan mediasi, penulis menekankan pentingnya komunikasi yang efektif dalam meredakan ketegangan dan menemukan solusi yang saling menguntungkan. Secara keseluruhan, buku ini merupakan sumber yang berharga bagi para praktisi, akademisi, dan mahasiswa yang tertarik dalam manajemen konflik dan administrasi publik, serta siap untuk menerapkan pendekatan yang lebih kolaboratif dalam mengatasi permasalahan dalam organisasi.